Betriebliche Krankenversicherung
Betriebliche Krankenversicherung Werte für Ihr Team
Ein gesundes Unternehmen lebt von und mit gesunden Mitarbeitern. Das Angebot einer betrieblichen Krankenversicherung stellt für Sie als Arbeitgeber eine gute Möglichkeit für eine attraktive Positionierung dar. Ihrem Team bieten Sie einen echten Mehrwert, Sie als Unternehmer profitieren von steuerlichen Vorteilen.
Und nicht zuletzt vom Vertrauen und der Gesundheit Ihres Teams!
Sinnvoller Schutz
Mit dem Angebot einer betrieblichen Krankenversicherung demonstrieren Sie Wertschätzung und Fürsorge für Ihr Team. Ihr Interesse am Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter stärkt deren Bindung ans Unternehmen und steigert die Mitarbeiterzufriedenheit. Die Zusatzleistungen begünstigen eine angemessene Versorgung im Akutfall und fördern die Krankheitsprävention.
- Attraktives Angebot für Mitarbeiter
- Mitarbeiterbindung und Gesundheitsvorsorge
- Steuerliche Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Nachweislich weniger Krankenstände
- Leistungsumfang individuell gestaltbar
Was ist eine betriebliche Krankenversicherung
Die bKV ist eine Krankenzusatzversicherung, die vom Arbeitgeber für Mitarbeiter*innen als Kollektivvertrag abgeschlossen werden kann. Sie ist eine freiwillige Sozialleistung und wird steuerrechtlich als Sachbezug behandelt. Deshalb lassen sich die Versicherungsbeiträge als Betriebsausgaben von der Steuer absetzen.
Mitarbeiter*innen genießen in der bKV umfangreiche und individuelle Gesundheitsvorsorge. Der Versicherungsschutz greift unmittelbar und ohne Gesundheitsprüfung auch bei bestehenden Vorerkrankungen und laufenden Behandlungen.
Leistungen der betrieblichen Krankenversicherung
| Bausteinmodell | Budgetmodell | Kombimodell |
|---|---|---|
| Sie wählen aus zwölf bkV-Bausteinen aus. Jeder Baustein deckt einen anderen Leistungsbereich ab. | Sie legen das Gesundheitspaket und die Budgethöhe fest. Ihre Mitarbeiter:innen können Leistungen aus verschiedenen Bereichen individuell in Anspruch nehmen. | Sie kombinieren eines unserer kompakten Budgetpakete mit einem oder mehreren bKV-Baustein(en) für die optimale Absicherung Ihrer Beschäftigten. |
| Individuelle Kombination von Bausteinen | Auswahl aus fünf Budgethöhen und drei kompakten Gesundheitspaketen | Von allen Vorteilen des Baustein- und Budgetmodells profitieren |
| Festlegung von Schwerpunkten in der Versorgung | Vielfalt an verschiedenen Gesundheitsleistungen für Ihre Belegschaft | Noch breiteres Leistungsspektrum - die Premium-Versorger Ihrer Mitarbeiter:innen |
| Maximale Entscheidungsfreiheit für Sie als Arbeitgeber | Maximale Wahlfreiheit für Ihre Mitarbeiter:innen - innerhalb eines Budgets |
Die Angebotsvielfalt bei der betrieblichen Krankenversicherung ist enorm groß. Deshalb stellen wir Ihnen hier nur die grundsätzlichen Möglichkeiten dar. Um Sie optimal beraten und unterstützen zu können, empfehlen wir die Vereinbarung eines persönlichen Termins, bei dem wir Sie unverbindlich und professionell über alle Varianten und Kombinationsmöglichkeiten informieren.
Häufige Fragen
Was kostet mich eine Betriebliche Krankenversicherung?
Eine betriebliche Krankenversicherung können Sie bei SIGNAL IDUNA bereits ab 1,66 Euro pro Person und Monat abschließen. Die individuellen Beiträge sind abhängig vom gewählten Leistungsumfang. Dieser lässt sich in fast allen Punkten modular zusammenstellen und erweitern. Da die Beiträge als Sachbezug steuerfrei sind, ist die bKV ist Arbeitgeber ein besonders interessantes Benefit-Modell.
Ab welcher Betriebsgröße macht eine Betriebliche Krankenversicherung Sinn
SIGNAL IDUNA ist aktuell der einzige Versicherungsträger, der eine betriebliche Krankenversicherung schon ab drei Mitarbeitenden anbietet. Somit können zum Beispiel auch kleine Handwerksbetriebe von den Vorzügen einer bKV profitieren. Nach oben sind der zu versichernden Mitarbeiteranzahl praktisch keine Grenzen gesetzt.
Wer kann in einer Betriebliche Krankenversicherung versichert werden?
Arbeitgeber entscheiden grundsätzlich selbst, ob sie die gesamte Belegschaft oder nur einzelne Personengruppen in die betriebliche Krankenversicherung aufnehmen möchten. Wichtig ist hierbei, dass die Gruppe der Berechtigten klar definiert ist und der allgemeine Gleichbehandlungsgrundsatz berücksichtigt wird.
Können auch privat Krankenversicherte in eine Betriebliche Krankenversicherung aufgenommen werden?
Natürlich können auch privat Krankenversicherte von den Leistungen der betrieblichen Krankenversicherung profitieren. Auch für sie stehen die drei SIGNAL IDUNA-Tarifmodelle zur Wahl. Lediglich die Bausteine Vorsorge+, KlinikPrivat+ und Arznei+ lassen sich für privat Krankenversicherte nicht abschließen, da sie in der Regel in der privaten Krankenversicherung abgedeckt sind.
Welche Voraussetzungen gibt es für den Abschluss einer Betriebliche Krankenversicherung?
Anders als bei der privaten Krankenzusatzversicherung müssen Mitarbeitende keine Gesundheitsprüfung absolvieren, um in eine bKV aufgenommen zu werden. Daher spielen Vorerkrankungen für die Aufnahme keine Rolle. Die vertraglich geregelte Betriebszugehörigkeit muss nachgewiesen werden.
Wann endet eine Betriebliche Krankenversicherung?
Die betriebliche Krankenversicherung endet regulär im Rahmen der vertraglich fixierten Kündigungsbedingungen oder mit dem Ende der Betriebszugehörigkeit des Mitarbeiters. In diesem Fall haben Mitarbeitende die Möglichkeit, ihren Versicherungsschutz innerhalb von zwei Monaten nach Ausscheiden aus dem Unternehmen mit eigenen Beiträgen fortzuführen; eine Gesundheitsprüfung ist dafür nicht erforderlich.
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